Олег Васильев

На моем тренинге одна из слушательниц назвала имя известного тренера и сказала, что недавно посетила его тренинг по той же тематике. Наверное, я могла бы спросить: Известно, что недостатки есть у всех, у меня — тоже. Следует более конструктивно перестроить тренинг, показав свои преимущества. Я знала, что тренер, о котором говорила моя клиентка, не адаптирует программу под запросы группы, бывает директивным и не организует диалога с участниками. Мой тренинг начался с анализа запросов и потребностей слушателей, я уделила внимание каждой высказанной позиции. Такая тактика имела три плюса: Тренинг начинается с самопрезентации тренера, что правильно.

Обучение персонала

Особенно те, кто привык к разнообразным кредитным продуктам. Реальные доходы упали, а аппетиты остались теми же, и вот перед вами долговая яма. Часто люди в таких обстоятельствах начинают паниковать.

Конкурсантам в номинации «Начинающие тренеры» было предложены две темы для эссе «Эффективность бизнес-тренера» и, вторая, «Качества и.

В других своих статьях я уже описал, что такое коучинг , чем коучинг отличается от тренинга или консультации , с кем я готов работать, а с кем — нет. Теперь же я хочу рассказать о том, с чего начинается наше сотрудничество и как оно будет проходить, если мы обо всём договоримся. Как будет происходить наша с Вами работа в коучинге: Ссылку на анкету Вы найдёте внизу этой статьи. Исходя из полученной информации я смогу порекомендовать Вам оптимальный план коучинга.

Я уважаю Ваше и моё время и предложу именно то, что действительно будет работать.

Вы когда-нибудь задавались вопросом, во что Вам обходится незнание Ваших способностей? Тех, скрытых в Вас талантах, благодаря которым Вы могли бы стать одним из лучших, просто потому, что Вы созданы для этого? Порой люди пытаются решать свои проблемы годами, посещая разных специалистов. Или ходят по бесконечным тренингам, переходя с этапа на этап.

на развитие лидерства, навыках управления и коммуникациях, личной Комментарии модерирует владелец этой страницы - Кирилл. Отправить.

Владимир Якуба 2 г. Тема этого выпуска ничем не ограничена. Ответы на вопросы - : Цифры, факты Пока я в Майами, мне удается знакомиться с очень интересными, финансово подготовленными людьми. Познакомился я здесь юристом, Борисом Пастернаком. золотой Ролекс, Ролс Ройс, загорелый, белоснежная улыбка, полный набор старого мудрого одесского еврея, переехавшего в Штаты в 90е, интереснейший-таки человек. Разговорились на тему финансов, заработка, бизнеса, накоплений и инвестиций.

ТРЕНЕРСКОЕ МАСТЕРСТВО: современные инструменты бизнес-тренера

В том числе он необходим бизнес-тренерам, бизнес-консультантам и игротехникам. Контент-план — это список возможных тем, которые вы будете публиковать на своих страницах в социальных сетях или в блоге. Он позволяет наглядно структурировать информацию, которой вы хотите поделиться со своими подписчиками, и распределить ее в течение определенного промежутка времени неделя, месяц и т. Ваша задача с помощью текстового, фото и видео материала сформировать и поддерживать образ эксперта в своей области, быть интересным целевой аудитории.

Создание персонального сайта бизнес-тренера Александра Яныхбаша: от постановки целей проекта до дизайна страниц.

Для него ясны принципы успеха, которые управляют нашей жизнью Мерилин АткинсонПрезидент Международного Эриксоновского Университета Канада Система Ицхака уникально проста и при этом работает. На собственном опыте могу сказать — последовав советам Ицхака, я получил колоссальный заряд энергии и вдохновения. Я уверен, что его система создана для каждого, кто готов менять свою жизнь к лучшему и стать более успешным человеком. Мы продолжаем заказывать тренинги Ицхака, которые доказали свою эффективность и принесли ощутимую прибыль с помощью выигранных нами тендеров Андрей Булахпартнер отдела аудита, Ицхак, спасибо за помощь, спасибо за советы, которые мне значительно помогают, и даже в спорте!

Виталий Кличкочемпион мира по боксу, политик Мы провели с Ицхаком уже 7 мероприятий в рамках , на которых обучили около координаторов, которые являются основными партнерами компании . Система сверх-обучения Ицхака, помогает оценить свой потенциал, поставить себе сверх-задачу и понять, как через очень простые шаги, достичь сверх-достижений. Манера подачи материала, подходит абсолютно всем, вне зависимости от социального положения и образования.

История с Роддомом №10

Всего в рамках проекта С4С будет обучено 18 бизнес-тренеров — представителей партнеров проекта С4С. Полученными знаниями о том, как повысить конкурентоспособность и улучшить взаимодействие между предприятиями, они поделятся с лидерами малых предприятий по обе стороны границы, в том числе компаний членов Балтийского делового Клуба.

Участники встречи утвердили графики проведения тренинг -сессий для бизнес-консультантов, тренингов по инновациям и тренингов по креативности в малом и среднем бизнесе. Цель тренингов для бизнес-консудьтантов — развитие собственных творческих способностей, навыков, укрепление знаний, необходимых для консультирования компаний по развитию бизнеса, овладение необходимыми для бизнес-тренера компетенциями.

Tagged: навыки бизнес-тренера RSS Toggle Comment Threads | Keyboard Shortcuts .. 1 — Вопросы на личную оценку того, что происходило: Что понравилось .. Опишите Ваш кейс в тексте, рекомендую длину страницы.

Стандарты работы и модель компетенций бизнес-тренера под потребности современного бизнеса Автор: Отдел кадров В настоящее время область обучения и развития человеческих ресурсов продолжает развиваться и, за последний год, поднялась на качественно новый уровень. Произошли изменения в ожиданиях и требованиях современных заказчиков к профессионализму бизнес-тренера, качеству тренингов. Наблюдаются и изменения в предложении тренинговых решений, подходах к обучению и развитию человеческих ресурсов, что привело к расширению диапазона профессии бизнес-тренера и, соответственно, усложнило стоящие перед ним задачи.

Спрос на профессиональные тренинговые услуги растёт, потребности модифицируются. Предложение формируют новые игроки, которые стремятся найти и прочно занять рыночную нишу, предлагая новые или качественно улучшенные решения для заказчиков. Фокус же деятельности основных игроков рынка сосредоточен преимущественно на продукте и выстраивании личных отношений с заказчиками". Важно отметить, что вопросы профессионализма тренеров и гарантии качества, предоставляемых тренинговых услуг остаются по-прежнему актуальными и открытыми, так как нет единого понимания профессии бизнес-тренера.

В Украине можно наблюдать разные модели работы тренеров, стили и практики. Анализируя истории успеха известных украинских тренеров, можно среди них выделить несколько наиболее ярких описательных характеристик тренеров, которые могут взаимодополняться. Есть Тренеры-шоумены, которые умеют отлично работать с участниками тренинга в аудитории и обеспечивают результаты на эмоциональном уровне.

Вместе с тем, по отзывам заказчиков, они редко демонстрируют системный подход, не проводят структурированный анализ потребностей в обучении, не обеспечивают внедрение результатов обучения.

Бизнес-тренера Тони Роббинса отправили выступать в Казахстан из-за недовольства россиян

Причина тому - развитие деловых коммуникаций в сети. Именно в социальных сетях возможно найти интересующие нас контакты, презентовать себя, свою фирму или услуги, создавать сообщества по интересам и, конечно, привлекать нужных людей, заинтересованных в предложениях работодателей. Как организовать систему подбора кадров на рынке труда, используя новые инструменты, рассказывает в интервью Ильгиз Валинуров, президент корпорации , действующей в России, Европе и США. Можно ли хотя бы примерно оценить ситуацию по России?

И практически нет предприятий, для которых социальные сети стали ключевым инструментом в поиске персонала. Это связано в первую очередь с тем, что соцсети требуют тщательного и долгосрочного подхода к кандидатам.

Блог бизнес-консультанта, психолога, бизнес-тренера Сергея Калинина. в году я опубликовал заметку о балансе между работой и личной жизнью , в которой было две ключевые идеи: . Предыдущие Главная страница.

Это ставит перед нами вопрос — как построить свой имидж в соцсети? Какие преимущества и какие опасности несёт Вам ваш профиль? Если у Вас есть страница в популярной сети — больше людей получает возможность о Вас узнать. В сетях обычно широкие возможности для рекламы — можно делать оповещения о событиях, вешать аудио- и видеоролики, вести дискуссии. Чтобы Ваши сообщения не ассоциировались со спамом, они должны быть: Скромно, изящно, со вкусом.

Если для тренинга или встречи Вы выбираете тематическую картинку — она должна быть достаточно сложной, с мелкими, но хорошо различимыми деталями, с хорошим разрешением и техникой рисунка. Никакого злоупотребления клавишей . Не больше предложения — заглавными буквами, не больше одного смайлика, не больше двух восклицательных знаков. Профиль же в соцсети даёт клиенту уверенность — вряд ли тренер сумеет выдумать столько подробностей.

Персональная страница — дополнительная возможность воздействовать на аудиторию своей личностью. Повешенные на вашей персональной странице в соцсети — как то, чем Вы реально пользуетесь, что Вам важно, что вызывает у Вас эмоции. Наполняйте все предоставленные опции — в тренере или коуче важно ВСЁ! Музыка, интересы, любимые места, цитаты… Профиль, в котором будет указано только Ваше образование и дата рождения — это катастрофа с точки зрения личного доверия к Вам людей.

Экспертные продажи

Одно из самых часто упоминаемых в сфере бизнес-тренинга понятий — цикл Колба. Несмотря на то, что сам термин широко распространен, далеко не все коллеги на самом деле понимают, что это такое, а еще меньше действительно строят по этой модели свои тренинги. Давайте разберемся в том, как работает цикл Колба и рассмотрим несколько примеров его применения в тренингах.

Цикл Колба не имеет никакого отношения к колбам, а имеет отношение к андрагогу Дэвиду Колбу, который описал то, как мы учимся новому. Причем, что особенно важно для бизнес-тренеров, эта модель обучения идеально применима именно к навыкам — к тому, как мы не просто запоминаем информацию, а осваиваем новые более эффективные модели поведения.

Персональная страница коуча и бизнес-тренера, вида ваше_имя (только для коучей и бизнес-тренеров Нижнего.

Отзывы прошедших школу тренеров: Неделя полная новых знаний, новой практики, нового движения, нового взгляда на обучение как себя, так и других , новых открытий и, безусловный, огромного профессионального роста! Что же представляла из себя целая неделя вдохновения? Надежда создала для группы целую площадку для общения и обменом опытом.

Каждый день обучения был полон структурированной и наглядной информацией, домашним заданием и развивающей обратной связью. Как опытные специалисты, так и начинающие, каждый день узнавали что-то новое и важное, заряжались неимоверным позитивом от Надежды, вдохновлялись и покоряли новые для себя вершины! Но очень интересуюсь этой профессией. Это было мое первое обучение. Я прошла много тренингов, как участник. У меня, конечно, было некоторое представление о тренерах.

Я всегда считала тренеров очень творческими и позитивными людьми. Но что они настолько незаурядные и мыслящие очень нестандартно и креативно, я даже не подозревала. Если вас тянет в тренера, потому что вы хотите интересной творческой и креативной деятельности, очень рекомендую онлайн Школу тренеров Нади Бондаренко. У Нади вы получите конкретные шаги и инструкции по созданию авторского тренинга, но при этом эти инструкции не загоняют вас в рамки, а наоборот задают вектор и помогают открыть весь ваш творческий потенциал!

Для усмирения коллектива роддома №10 департамент прислал бизнес-тренера

Создать сайт — задача на несколько месяцев, а набирать слушателей нужно было прямо сейчас. Тренинги рассчитаны на бизнесменов, стартаперов и менеджеров среднего звена, индивидуальная подготовка — на топ-менеджеров. Если вести всех на одну страницу, конверсия будет ниже. Мы поделили меню на 2 блока: Контент тоже состоит из блоков:

бизнеса, Официальный сайт бизнес-тренера, бизнес-консультанта, психолога Георгия Геденидзе Тренинг: «Повышение личной ответственности».

Часто же потенциальному заказчику разрешают посмотреть только фрагмент. А он может быть для выбирающей стороны не самый удачный. И даже профессиональный тренер, регулярно ведущий тренинги, далеко не всегда сможет Вам сказать будет ли эффективно обучение у данного тренера или нет. К счастью, можно оценить тренера уже на собеседовании. Ниже пойдет речь о пяти важнейших параметрах, на которые стоит обратить внимание при личной встрече.

Любовь и уверенность Начнем с главного — с любви. Знания и навыки, полученные на тренинге, только тогда будут воплощены в жизнь, когда участники тренинга получат уверенность, что они смогут всё это применить.

Интервью с Якубой. 51 минуты о мотивации, предпринимательстве, лидерстве от бизнес-тренера года